Чтобы разобраться в количестве выходных и праздничных майских днях 2024 года, обратимся к основам.
Первое. Общее
Выходные дни, как элемент режима рабочего времени, определяются для работников согласно части первой ст. 100 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работника.
В соответствии с частью первой ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю (как правило, суббота и воскресенье), при шестидневной рабочей неделе — один выходной день (воскресенье).
Второе. Особенности
Единый для всех работодателей и работников перечень нерабочих праздничных дней на территории Российской Федерации установлен частью первой ст. 112 ТК РФ.
На основании части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня, за исключением выходных дней, совпадающих с январскими праздниками (с 1 по 8 января). Выходные дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, переносятся на другие дни в очередном календарном году решением Правительства РФ.
В 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.
Третье. Главное
Для работников с пятидневной рабочей неделей в связи с переносом выходных дней в апреле — мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
Для работников с шестидневной рабочей неделей не переносятся 6 января, 27 апреля, 2 ноября, так как эти дни выпадают на субботу, а суббота является рабочим днем для шестидневной рабочей недели. Таким образом нерабочими праздничными днями при шестидневной рабочей неделе будут только 1 и 9 мая.
Так и работаем,работаем при шестидневка и переработка большая и выходных нет
А когда это 5-дневка работала 6 января? 🤔 все отдыхали!
Надоела эта несправедливость
Как жаль шестидневку они работают больше, но отдыхают гораздо меньше. Как так?
Не спроведливо,я работаю в лицее у нас 6 дневка,а у администрации 5 дневка. Это как понимать . Почему учителя и техперсонал работает 6 дневка. А бухгалтерия и все отдыхают? И они не работали 6 января, чтоб им дать выходной. Не спроведливо.
Согласна с Вами. Когда нарушается справедливость сложно одобрительно реагировать.
Но это только если речь идет о нарушении справедливости. Ведь работник руководствуется договором, который он добровольно подписывает (соглашаясь на предложенные условия труда). К слову, часто чужие условия труда кажутся более привлекательными, пока не узнаешь подноготную. Вот, например, шесть рабочих дней вместо пяти не означает, что придется больше работать в часах…
Убрав один выходной, сотруднику, например, компенсируют меньшим количеством рабочих часов в день… А для педагогических работников образовательных учреждений установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), тогда как по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов в неделю и для пятидневной рабочей недели, и для шестидневной.