Когда речь заходит о защите трудовых, профессиональных прав и социально-экономических интересов работников системы образования сразу обращаются к Профессиональному союзу. И это правильно!
Для тех, кто имеет членство в Общероссийском Профсоюзе образования напоминаем, что благодаря Региональному отраслевому соглашению по организациям, находящимся в ведении Департамента образования и науки Тюменской области, на 2024-2027 годы (регистрация от 29.08.2024 №03-24С) у вас есть весомые преимущества.
Вот, например, п. 2.1 Соглашения о дополнительных гарантиях при аттестации педагогических работников образовательных организаций (является приложением к региональному отраслевому соглашению) дарит возможность членам Профсоюза, если они имели первую или высшую квалификационную категории по состоянию на 1 сентября 2023 года, получить решение областной аттестационной комиссии об установлении той же квалификационной категории бессрочно.
Для этого достаточно подать только заявление (без приложения характеристик и заключений о профессиональной деятельности) любым удобным для вас способом (лично в аттестационную комиссию или через Госуслуги). Поскольку это льгота для членов Профсоюза, то потребуется справка о членстве (выдает председатель первичной профсоюзной организации).
И тут мы должны напомнить всем, что членство в Общероссийском Профсоюзе образования – дело добровольное. Но есть определенные правила. Например, п. 2.7. Порядка принятия в члены Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и прекращения членства в Профессиональном союзе работников народного образования и науки Российской Федерации говорит о том, что лицо, исключенное либо добровольно вышедшее из Профсоюза, может быть вновь принято не ранее чем через один год и шесть месяцев.
А это значит, кто успел выйти из Профсоюза, но решил вернуться для использования этой возможностью, а полтора года с момента прекращения членства еще не прошло, то такой ход совершить не сможет. Так же как и быстрый выход после использования одной льготой не позволит пользоваться другими возможностями профсоюза еще ближайшие полтора года с момента выхода.
Также обратим внимание, что положения Соглашения, непосредственно связанные с трудовыми правами работников и их профессиональными интересами, являются основанием для внесения необходимых изменений в коллективные договоры организаций.
