Тест для молодых педагогов по представленным темам в Профсоюзной юридической лаборатории

1 / 10

Размер ежемесячного вознаграждения педагога, если он ведет классное руководство в двух классах?

Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство выплачивается в размере 5000 рублей независимо от количества классов (классов-комплектов), в которых педагогический работник ведет классное руководство.

В связи с заменой длительно отсутствующего другого педагогического работника по болезни или другим причинам на одного педагогического работника с его письменного согласия может быть возложено классное руководство в двух классах с выплатой 10 000 рублей.

2 / 10

От чего зависит должностной оклад учителя?

Должностной оклад учителя зависит от: расчетной стоимости бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час); количества обучающихся по предмету в классе (классах); количества часов по предмету в месяц; сложности и (или) приоритетности предмета; квалификационной категории педагога; особенностей преподавания учебных предметов, реализации адаптированных основных общеобразовательных программ и форм обучения; компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей.

Должностной оклад учителя зависит от расчетной стоимости бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час); количества обучающихся по предмету в классе (классах); количества часов по предмету в месяц; сложности и (или) приоритетности предмета; квалификационной категории педагога; стажа работы.

3 / 10

Периодичность проведения медосмотров педагогических работников?

При осуществлении работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей проходят обязательные периодические медосмотры ежегодно.

Периодические медицинские медосмотры проводятся один раз в два года.

4 / 10

Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование?

Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и деятельность по присмотру и уходу за детьми.

Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

5 / 10

Может ли работодатель уволить педагогического работника за совершение аморального проступка вне места работы?

Работодатель может уволить работника, выполняющего воспитательные функции, только в том случае, если аморальный проступок он совершил по месту работы.

Работодатель может уволить работника, выполняющего воспитательные функции, если аморальный проступок совершен им вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

6 / 10

Возможно ли применение примерных рабочих программ учебных предметов без разработки рабочих программ конкретного образовательного учреждения?

Образовательное учреждение вправе предусмотреть при реализации соответствующей основной общеобразовательной программы применение примерных рабочих программ учебных предметов.

Работники образовательного учреждения обязаны при реализации соответствующей основной общеобразовательной программы разработать свои рабочие программы учебных предметов.

7 / 10

Оплачиваются ли внеурочные занятия «Разговоры о важном»?

Оплата внеурочных занятий «Разговоры о важном» включается в расходы на оплату труда при реализации образовательных программ за счет субвенций, которые предоставляются местным бюджетам из областного бюджета.

Оплата внеурочных занятий «Разговоры о важном» не предусмотрена в системе оплаты труда работников образовательного учреждения.

8 / 10

В каком размере оплачивается работа в нерабочие праздничные дни?

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

Работа в нерабочий праздничный день не оплачивается, а компенсируется другим днем отдыха.

9 / 10

На какие уровни подразделяется общее образование?

Общее образование подразделяется на следующие уровни: начальное общее, основное общее и среднее общее образование.

Общее образование подразделяется на следующие уровни: дошкольное, начальное общее, основное общее и среднее общее образование.

10 / 10

Какие документы обязан оформлять педагогический работник при реализации основных общеобразовательных программ?

Рабочая программа учебных предметов, курсов, включая содержание, планируемые результаты и тематическое планирование с указанием количества часов по каждой теме; Программа работы с отстающими обучающимися, демонстрирующими стабильно низкие образовательные результаты; Рабочая программа курсов внеурочной деятельности, включая содержание, планируемые результаты и тематическое планирование; Рабочая программа воспитания; План воспитательной работы учителя – классного руководителя; План внеурочной деятельности; Журнал учета успеваемости; Материалы личного дела обучающихся.

Рабочая программа учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной деятельности); Журнал учета успеваемости; Журнал внеурочной деятельности (для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность); План воспитательной работы (для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства); Характеристика на обучающегося (по запросу).

Согласие на обработку персональных данных

Ваша оценка

0%

Тюменская межрегиональная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Тест для молодых педагогов по представленным темам в Профсоюзной юридической лаборатории