Педагог из Архангельской области решила оспорить нормы законодательства, позволяющие работодателю включать указанные выплаты в состав заработной платы с целью «доведения» её до МРОТ.

Оплата её труда осуществлялась исходя из ставки, установленной в размере менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом для достижения минимального уровня оплаты труда работодатель включал в заработную плату выплаты за дополнительную работу (классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом и внеурочные занятия).

Теперь жалобу педагогического работника Елены Харюшевой будет рассматривать Конституционный суд Российской Федерации.

Правовая служба Общероссийского Профсоюза образования помогла архангельскому педагогу в подготовке судебных документов. Также в процессе рассмотрения жалобы в Конституционном суде Российской Федерации официальный представитель Профсоюза будет осуществлять юридическое сопровождение.

А ведь случай с Харюшевой не единичный…

Больше подробностей — в материале «Ведомостей».

Фото: https://mkdn.ru/images/advakatura-00.jpg