26 августа в режиме видеоконференции прошли два совещания для председателей профсоюзных организаций разного уровня.
Представители вузов и колледжей обсуждали алгоритм возможного дистанционного приёма в Профсоюз.
В этом году из-за сложной эпидемиологической обстановки в ряде регионов существует риск нового перевода работы отдельных образовательных организаций на дистанционный режим. В таких условиях очень важно, чтобы деятельность профсоюза не только сохранялась, но и была эффективной и не создавала дополнительных трудностей для педагогов и профсоюзных лидеров. Участники семинара смогли обсудить два способа удаленного общения с будущими членами Профсоюза, задали свои вопросы разработчикам, и внесли свои предложения по совершенствованию системы.
Центральный Совет Профсоюза продолжает работу над программными и юридическими особенностями процедуры. Полномасштабный запуск системы удаленного вступления в Профсоюз запланирован на конец сентября 2020 года.
В этот день особенности предстоящего учебного года обсудили и председатели районных и городских организаций Тюменской области. К видеоконференции присоединились 23 района.
Участников совещания поприветствовал Алексей Райдер, заместитель Губернатора Тюменской области, директор Департамента образования и науки Тюменской области. “Вопросы безопасности и здоровьесбережения педагогов, при работе в новых условиях, должны стать предметом совместной заботы профсоюзных лидеров и руководителей образовательных учреждений”,- отметил социальный партнер.
Председатель межрегиональной организации рассказала о действиях Профсоюза в летний период и планах на новый учебный год. “С сентября педагоги начнут получать ежемесячную федеральную доплату по 5 тысяч рублей за классное руководство. При этом сохраняется ранее введенные региональные доплаты за классное руководство – это в среднем еще более 3 тысяч рублей в месяц. Просим председателей на уровне районов и школ взять на контроль начисления доплат в начале учебного года”, – резюмировала Валентина Худякова.
Главный правовой инспектор труда Светлана Григорова рассказала об особенностях работы образовательных организаций в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции. Кроме того специалист провела обзор предложений Профсоюза, направленных на совершенствование заработной платы работников образования. Подробнее с информационным материалом можно познакомится здесь.
С 1 сентября в школах начнётся масштабное внедрение Примерной программы воспитания. Документ представляет собой одну общую для всех ступеней образования программу вместо трех разных, которые школы разрабатывали ранее. В числе ее преимуществ разработчики называют краткость, доступность, модульность и демократичность. Об особенностях её применения рассказала Начальник отдела межведомственного взаимодействия в социально-воспитательной сфере Департамента образования и науки Тюменской области. “Примерная программа воспитания- это “конструктор”, из которого школы смогут создавать необходимые для них собственные программы, подбирая и добавляя “детали” под свою специфику, используя свои лучшие наработки”, – отметила Наталия Охременко.
О преимуществах использования бонусной программы для членов Профсоюза “Профкардс” рассказала Людмила Кутырева, главный специалист межрегиональной организации. Используя электронный профсоюзный билет любой член Профсоюза, может получить кэшбэк за онлайн и реальные покупки.
Загрузка...
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке
Темы расходования профсоюзных взносов коснулась заведующий финансовым отделом Татьяна Ткаченко. Она рассказала о промежуточных итогах финансового полугодия.
Благодарим всех участников за вдумчивое участие и желаем всем продуктивного начала учебного года!
