От первого лица

Год организационно-кадрового единства подвёл нас к глубокому анализу проделанной работы и помог обратить внимание на важные аспекты. Мы отметили, что деятельность нашей организации не замыкалась только на защите трудовых прав, обратившихся к нам работников образования, не заключалась лишь в точечной материальной помощи членам Профсоюза и не сводилась к проведению мероприятий, мы ставили перед собой и масштабные задачи.

В значительной степени благодаря усилиям по укреплению социального партнёрства мы решали вопросы обеспечения социально-экономического благополучия педагогов в контексте задач, поставленных Президентом России перед страной в национальных проектах.

За эту пятилетку в органах государственной власти региона и местного самоуправления менялись руководители, однако мы раз за разом выстраивали успешное взаимодействие, чтобы эффективно решать уставные задачи Профсоюза. В партнерстве мы смогли развить систему поддержки молодых педагогов, продолжить реализацию программ наставничества педагогических работников, а также привлечь внимание школьников и студентов к профессии учителя, к педагогической науке, к истории ее становления.

Наш Профсоюз по-прежнему крепко опирается на деятельность молодежного педагогического движения. Совет молодых педагогов Тюменской области не только активен в работе по адаптации и профессионального развития молодых специалистов, но и помогает формировать позитивное общественное мнение о системе образования региона, повышая статус педагогов в обществе. И замечательно, что все эти направления поддерживаются политическим курсом нашего государства.

Я благодарна каждому, кто помогал нам в этой работе: председателям всех уровней профсоюзных организаций, нашим социальным партнерам, представителям власти, общественникам, всем кто шёл вмести с Профсоюзом к достижению ожидаемых результатов.

 Валентина Тимофеевна Худякова, председатель

Профсоюз в цифрах

Организации

1 Тюменская межрегиональная организация

1 окружная + 1 региональная

(Ханты-Мансийский окружная организация, Ямало-Ненецкий региональная организация)

58 территориальных организаций

1 055 первичных организаций

76 008 членов Профсоюза (из них):

69 274 работники

5 796 студенты

938 неработающие пенсионеры

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРОЕКТЫ
Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования

100% создан реестр всех территориальных и первичных профсоюзных организации

100% профсоюзных организации формируют электронный статистический отчет о численности

2024 году впервые сформированы отчет по правозащитной работе и коллективно-договорной кампании

75 070 – учетных карточек членов Профсоюза едином электронном реестре

102 156 – человек получили профсоюзный билет в виде пластиковой карты

1 679 – вступили в Профсоюз онлайн

Профсоюзное образование

 Использование ресурсов Учебного центра Общероссийского Профсоюза образования для:

  • Обучения профсоюзных кадров и актива: очный и онлайн формат
  • Повышения квалификации для работников образования – членов Профсоюза: 3 образовательные программы, около 300 обучающихся
  • Более 50 образовательных семинаров проведено на межрегиональном уровне.

Образовательные профсоюзные мероприятия для социальных партнеров – новая точка для взаимодействия:

  • Семинар для социальных партнеров-директоров профессиональных образовательных организаций
  • Семинар-совещание социальных партнёров-руководителей органов исполнительной власти субъектов
  • Форум «Развитие системы дополнительного образования детей – путь к обновлению практик воспитания всесторонне развитой личности»
  • Всероссийский семинар-практикум «Современные управленческие команды. Управленческий капитал»
Профсоюз – территория здоровья
  • Спартакиады и туристические слеты в территориальных и первичных профсоюзных организациях
  • Производственная гимнастика
  • Участие в ежегодном тренинг-лагере «Амбассадоры здоровья»
  • Ежегодное участие во Всероссийском конкурсе «Здоровые решения»
  • 2 раза в год Волейбольный турнир «Профсоюз-в ногу со спортом»
  • 7 Победителей общепрофсоюзной акции «Подзарядка для всех!»
  • 15 Оздоровительных вебинаров с АНО «Культура здоровья»

Более 3000 человек поучаствовали в онлайн мероприятиях

  •  Спартакиада работников вузов Урала и Сибири «Дружба 2024»: 13 вузовских команд, 300 участников

 

Каждый год мы используем традиционные и находим новые возможности для отдыха и оздоровления членов Профсоюза

Скидка 10 % от стоимости:

  • на пакетные предложения и посещение аквапарка «ЛетоЛето» и СПА курорта «Марциаль»
  • профилакторий «Светлый» (г.Тюмень)
  • санаторий Березовая роща (г. Ялуторовск)
  • санаторий и SPA-отель «Ингала» (Заводоуковский район)
  • санаторий «Ласточка» (Тюменский район)
  • санаторий «Сосновы бор» (Ялуторовский район)
  • санаторий-профилакторий «Светлый» (г.Ялуторовск)

Скидка до 20 % стоимости:

  • в санатории Федерации Независимых Профсоюзов России
  • через сервис Путёвка.ком
СХЕМА

  • Всего возможностью получить скидку воспользовалось около 300 членов в Профсоюза


  • 3 368 000  рублей  из профсоюзного бюджета выплачено компенсаций на приобретение оздоровительных и санаторно-курортных путевок, для организаций на ЦБУ
Нажать или сканировать

Действуют во всех регионах

  • Единовременная компенсационная выплата учителям, прибывшим  на работу в сельские населенные пункты по программе «Земский учитель»  1 000 000 рублей действует во всех территориях

  • Премия лучшим учителям образовательных организаций за достижения в педагогической деятельности 100 000 рублей

  • Премия Губернатора педагогу наставнику ученика, получившему 100 баллов по ЕГЭ – 100 000 рублей

  • Профсоюз поддерживает педагогов в случае экстренных непредвиденных обстоятельствах:

5 685 000 рублей выплачено материальной помощи пострадавшим от наводнения, природных пожаров и в связи с дорогостоящим лечением.

Профсоюз поддерживает профессиональную и личностную реализацию педагогов и через участие в конкурсах

6 000 000 рублей израсходовано на награждение победителей профессиональных и творческих конкурсов

Региональные конкурсы: организация и экспертная оценка

  • Педагог года Тюменской области
  • Звездный час
  • Лидеры дошкольного образования
  • Современная образовательная среда детского сада и семьи
  • Студенческий лидер

Всероссийские конкурсы: поддержка участников и членов жюри

  • Учитель года России
  • Воспитатель года России
  • Мой первый учитель
  • Педагог-психолог года России
  • Мастер года
  • Арктур

Региональные и Всероссийские творческие конкурсы

  • Виват, таланты!
  • Профсоюзный репортер
  • Здоровые решения
  • Рябиновые встречи
  • За это я люблю Россию!
Нажать или сканировать

Вечер Общероссийского Профсоюза образования

На финале Всероссийского конкурса «Учитель года России» — 2022 год – «Рябиновый переполох»

9 приглашенных звезд (творческие коллективы и именитые мастера)

11 интерактивных площадок

25 добросовестных волонтеров (студенты и педагоги)

120 гостей мероприятия

На финале Всероссийского конкурса «Мастер года» – 2024 год – Профсоюзная вечёрка «Дело мастера боится»

6 творческих мастерских

7 интерактивных площадок

30 добросовестных волонтеров (студенты и педагоги)

1 000 гостей мероприятия

можно нажать и узнать чуть больше

Участие в работе общественных советов – еще один способ представительства интересов работников образования:

  • Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

  • Совет при Губернаторе Тюменской области по образованию

  • Областная межведомственная комиссия по организации отдыха, оздоровления населения, занятости несовершеннолетних

  • Совет ректоров вузов Тюменской области

  • Аттестационная комиссия государственных служащих Тюменской области

  • Аттестационная комиссия Департамента образования и науки Тюменской области

  • Общественная палата Тюменской области

  • Областная конкурсная комиссия по отбору лучших учителей на получении премии Президента РФ

  • Общественный совет при Департаменте образования и науки Тюменской области

  • Общественный совет по проведению независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность при Департаменте образования и науки Тюменской области

  • Наблюдательные советы образовательных организаций среднего профессионального образования  

ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Права членов Профсоюза защищают

3 – Штатные работники региональных организаций
128 – Внештатные правовые инспекторы труда
12 – Совет по правовой работе

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется через проверки работодателей

2023 год Общепрофсоюзная тематическая проверка: «Соблюдение законодательства Российской Федерации при определении и изменении учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций, оговариваемой в трудовом договоре, а также при подготовке педагогическими работниками отчётной документации при реализации основных общеобразовательных, основных профессиональных образовательных и дополнительных общеразвивающих программ»

75 проверено образовательных организаций
81 выявлено нарушений
25 нарушений не устранены в ходе проверки и оставлены на контроле

Нормотворческая деятельность

В отчетном периоде проведена экспертиза:

5 проектов федеральных и региональных законов

25 проектов региональных нормативных правовых актов

238 проектов муниципальных нормативных правовых актов

627 проектов локальных нормативных правовых актов

Консультирование членов Профсоюза по правовым вопросам

Приняты на личном приеме Профсоюза образования и даны консультации по телефону, а также при проведении семинаров

6517 работнику образовательных учреждений, признаны обоснованными и удовлетворены

5947 обращений (91,2%).

За отчетный период поступило письменных жалоб и обращений от членов Профсоюза – 1470
(удовлетворено 1243, что составляет 84,5 %).

Примеры вопросов:

  • о повышении заработной платы; 
  • сохранения повышенной оплаты труда педагогам при присвоении им квалификационных категорий в странах СНГ;
  • включение дополнительных льгот и гарантий в коллективный договор;
  • незаконных удержаний из заработной платы при увольнении работников;
  • об исполнении председателем первичной профсоюзной организации Устава Профсоюза;
  • об устранении конфликта интересов;
  • досрочной страховой пенсии;
  • о продолжительности рабочего времени и отпуска педагогов, работающих с детьми с ОВЗ;
  • сроки выплаты зарплаты и периодичность оформления табеля учета рабочего времени.

УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА

Действуют:

874 – Уполномоченных лиц по охране труда

56 – Внештатных технических инспекторов труда

Более 2 000 обследований и проверок проводится ежегодно их совместными силами.

Обучение уполноченных лиц по охране труда, внештатных технических инспекторов труда по программе по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труд:

2021 – 30 человек
2022 – 60 человек
2024 – 61 человек*

*Сведения внесены в Реестр обученных по охране труда лиц Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Новый формат обучения онлайн – семинары по вопросам охраны труда

Рассмотренные темы:

  • Организация административно-общественного контроля за состоянием охраны труда в образовательных организациях.
  • Организация обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников образования.
  • Оценка профессиональных рисков в образовательной организации.
  • Расследование несчастных случаев.

В большинстве образовательных учреждений:

  • коллективных договорах предусмотрено финансирование мероприятий по охране труда.
  • представители профсоюзных организаций принимают участие в приемке образовательных учреждений к началу нового учебного года, к началу летней оздоровительной кампании.
  • первичные профсоюзные организации осуществляют контроль за соблюдением теплового режима, требований к уровню освещенности на рабочих местах.

2021 год – Общепрофсоюзная тематическая проверка безопасности и охраны труда при проведении занятий по физической культуре и спорту в образовательных организациях

Обследовано зданий и сооружений 111

Обследовано бассейнов при спортивных залах- 22

Учителя физкультуры проходят своевременно обучение по охране труда на семинарах в ТОГИРРО

Проблемные спортивные залы вошли в перечень объектов для капитального ремонта на 2022-2023 годы

Конкурсы по охране труда как средство повышения квалификации

3-е место Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда» – ХМАО-Югра

2 победителя в конкурсе «Лучший уполномоченный Профсоюза по охране труда ХМАО-Югры»

Участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Безопасность труда 2023» – ЯНАО

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

Выстроена и работает система социального партнерства:

3 –  Региональные (окружные) отраслевые соглашения
46 – Территориальные отраслевые соглашения
1016 – коллективные договоры образовательных организаций.
94 % первичных профсоюзных организаций имеют действующий коллективный договор;
98,2 % – коллективных договоров прошли уведомительную регистрацию.

В отчетном периоде 2 раза (2021, 2024) заключались Региональные отраслевые соглашение на областном и окружном уровнях.

В промежуточный период заключены 4 дополнительных соглашений (изменение законодательства, внесение дополнительных льгот и гарантий).

Новые акты социального партнерства:

В Региональном отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении Департамента образования и науки Тюменской области, на 2024-2027 годы предусмотрены и реализуются дополнительные гарантии:

  • перечень документации, подготовка которой осуществляется при реализации образовательных программ учителями, воспитателями, преподавателями среднего профессионального образования, кураторами, классными руководителями;
  • ежемесячные мониторинги по начислению и выплате зарплаты работникам ОУ;
  • меры соцподдержки педагогическим работникам и обеспечивается их финансирование;
  • выплаты работникам, принимающим участие в подготовке и проведении Всероссийских проверочных работ;
  • дополнительные гарантии по аттестации педагогических работников-членов Профсоюза;
  • специальные молодежные образовательные проекты для повышения статуса молодых педагогов;
  • недопущение увольнения молодых педагогов в связи с сокращением численности или штата в течение первых 3 лет работы;
  • преимущественное право на оставление на работе председателям первичных и территориальных организаций Профсоюза, неосвобожденным от основной работы, как в период исполнения ими этих полномочий, так и в течение двух лет после окончания срока их полномочий.

Региональное (окружное) отраслевое соглашение – база для заключения территориальных соглашений и коллективных договоров.

За 5 лет проведено правовых экспертиз:

796 – коллективных договоров
121 – территориальных отраслевых соглашений

Созданы и дважды обновлены Макеты коллективных договоров общеобразовательной организации и дошкольной образовательной организации, разработанные с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации.

Высокий уровень социального партнерства отмечен на федеральном уровне:

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – ежегодные победы Тюменского индустриального университета, подготовленные его Объеденной первичной профсоюзной организацией в номинациях: «За развитие социального партнерства», «За формирование здорового образа жизни», «За развитие кадрового потенциала» «За создание лучших условий работникам с семейными обязанностями».

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» – победу одерживал детский сад «Рябинушка» города Покачи.

Призовые места регионального этапа конкурса в номинациях «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы», «За вклад в развитие трудового и личностного потенциала сотрудников»:

  • детский сад №36 города Тюмени
  • центр развития ребенка – детский сад №50 города Тюмени
  • детский сад №60.

Внутрисоюзная работа

количество первичных профсоюзных организаций уменьшилось на 89 единиц (1171 до 1082)

Причина: реорганизация образовательных учреждений, находящихся на территории муниципальных образований, а также учреждений профессионального образования

 

Численность членов Профсоюза по сравнению с 2019 годом среди работающих уменьшилась на 7153 человек.

Сокращение численности членов Профсоюза произошло во всех первичных организациях:

5173 ППО учреждений общего образования 
707 ППО учреждений высшего образования
456 ППО учреждений профессионального образования 

Причина: реструктуризация сети образовательных учреждений.

 3405 ППО студентов 

За течение 5 лет происходило снижение охвата профсоюзным членством от  69,9 до 66,3%

в профсоюзных организациях Ханты-Мансийского автономного округа профсоюзное членство выше областного и составляет – 72,7%.

Лидеры по численности членов Профсоюза:

 Районные организации: Аромашевская (81,0%), Ялуторовская (85,5%), Ишимская (90,1%), Нижнетавдинская (92,2%), Нефтеюганская (93,4%).

Городские организации:  Нефтеюганск (81,5%), Сургут (92,7%), Нижневартовск (95,3%),

Первичные профсоюзные организации : Физико-математическая школа г.Тюмени (87,4%), Нижневртовский госуниверситет (95,1%), Нижневартовский социально-гуманитарный колледж (98,4%).

Обучение актива

Основные тенденции:

  • Увеличение количества вебинаров
  • Приоритет повышения квалификации профсоюзных кадров в рамках постоянно действующих семинаров и школ Центрального Совет Профсоюза

Увеличилось количество педагогических работников, отмеченных отраслевыми наградами по представлению Тюменской межрегиональной организации Профсоюза:

2 – Нагрудный знак Министерства просвещения «Почётный наставник»

12 – Нагрудный знак «Почётный работник сферы образования Российской Федерации»

14 – Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации

8 – Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации

Информационная работа

Главная цель: не просто публикация материала в СМИ, а возможность влиять на мотивацию профсоюзного членства и формирование позитивного имиджа Профсоюза и педагогической профессии в целом.

Чтобы:

  • рассказать работникам о профсоюзной организации и о профсоюзном движении в целом;
  • о целях, задачах и направлениях профсоюзной работы;
  • информировать о текущей работе организации, о значимых событиях, в том числе об изменениях в законодательстве;
  • мотивировать работников системы образования вступить в ряды профессионального союза и занять активную позицию;
  • создавать и поддерживать положительный имидж Профсоюза.

Модернизация сайта

За период с 2020-2024гг на нашем сайте:

152 200 просмотров
62 600 уникальных пользователей
100 посещений ежедневно (рост с 2020 года в 20 раз)

профсоюзная юридическая лаборатория создана и работает в помощь начинающим педагогам. Здесь размещены ответы на вопросы от молодых педагогов в адрес Профсоюза.

Наиболее важные события отражаются на нашем сайте, в социальных сетях Тюменской межрегиональной организации и Общероссийского Профсоюза образования, «Учительская газета» и «Мой Профсоюз», «Солидарность», Дзен.

Сообщество в ВК – создано объединить единомышленников на одной площадке, дать возможность познакомиться и, как вариант, принять участие/создать новые творческие проекты – это главная площадка межрегионального фестиваля-конкурса педагогических работников «Виват, таланты!».

Это своего рода база данных концертных номеров, которые можно включать в мероприятия. Такой подход добавил конкурсу большую открытость, подогрел интерес как к участникам-конкурентам, так и к самому Профсоюзу.

Опросы, подведение итогов и информирование председателей организаций, входящих в структуру Тюменской межрегиональной организации Профсоюза, происходит в специальных (закрытых) чатах.

С целью стимулировать профорганизации к ведению информационной деятельности с использованием современных средств коммуникации и проанализировать уровень работы в медиа пространстве проводится межрегиональный смотр-конкурс сайтов (социальных медиа) организаций Профсоюза-  1 раз в 5 лет

Итоги конкурса отчётной пятилетки:

Лучший сайт организации Профсоюза – Ямало-Ненецкая региональная организация Профсоюза.
Лучшая интернет-страница организации Профсоюза – Первичная профсоюзная организация Сургутского политехнического колледжа.
Лучшее сообщество организации Профсоюза в социальной сети – Тюменская городская организация Профсоюза.

Оценка в рамках конкурса Тюменского облсовпрофа «Говорит и показывает Профсоюз» – 1 место в номинации «Системность в организации информационной работы»

 

СОВЕТЫ И ОБЪЕДИНЕНИЯ

Совет молодых педагогов

Дважды обновлялся состав совета. Председателям избраны:

В 2021 году – Мошков Андрей Владимирович, учитель химии и биологии МАОУ СОШ №26 г. Тюмени.

В 2024 году – Бушуева Екатерина Анатольевна – учитель биологии МАОУ СОШ №95 города Тюмени имени К.Д. Ушинского.

Мероприятия Совета:

  • Онлайн встречи «Субботний кофе»;
  • Онлайн-тур в Тобольск «Русский Соловей. Александр Алябьев»;
  • Неделя молодого педагога;
  • Летний культурно-образовательный тур молодых педагогов в Крыму, в Марий-Эл, в Казани;
  • «ПрофКвиз» – интеллектуальный чемпионат для педагогов из 7 раундов;
  • «Родники педагогического вдохновения» – семинар для председателей территориальных Советов молодых педагогов Тюменской области и Ханты-Мансийского АО в городе Тобольске.

Молодые педагоги Тюменской области участники:

  • Всероссийской педагогической школы;
  • Всероссийского форума классных руководителей;
  • Всероссийского форума молодых педагогов «Педагог: Профессия. Призвание. Искусство» в г. Гатчина;
  • Форума молодых педагогов «Таир-2021»;
  • Международного форума «Кинопедагогика»

Участники – молодые педагоги, впервые приступившие к профессии, повышают уровень своей компетентности не только от наставников, но и во время взаимодействия с выдающимися представителями отрасли региона, и друг от друга.

  • Выездные сессии в начале и конце учебного года и ежемесячные занятия по группам
  • Защита итогового проекта
  • При успешной защите, выдаются рекомендации к аттестации на первую квалификационную категорию.
  • Реализуется ежегодно с 2022 года.

Победа в номинации

«Лучшая практика по работе с молодежью» в рамках конкурса Тюменского облсовпрофа

«Лучшие практики по работе с молодежью в профсоюзных организациях Тюменской области».

Совет ветеранов педагогического труда

В «Год памяти и славы» завершен совместный проект с Советом ветеранов педагогического труда «Навечно в строю»

Главная цель проекта: сохранить память о сотнях тюменских учителей, о коллективах выпускников школ 1941-1942 года, вставших, по направлению военкоматов, в ряды защитников Отечества.

4 года усердной поисковой работы
650 страниц о подвиге, любви к Родине, и долге Учителя
550 экземпляров печатного издания отправлены во все уголки региона

  • Организовано празднование 100-летнего юбилея Тюменской пионерской организации;
  • Организована работа по сбору сохранившихся материалов, редких документов и пионерской атрибутики при участии ГУТО «Государственный архив социально-политической истории Тюменской области» и ГАУК ТО «Тюменское музейно-просветительское объединение»;
  • Продолжается сбор информации «Школа, педагоги и учащиеся в годы войны» для книги «Из одного металла льют медаль за бой, медаль за труд;
  • Начат сбор экспонатов для Музея образования Тюменской области.
Электронная версия книги «Навечно в строю»

Студенческий координационный совет

Конкурс «Студенческий лидер»:

– ежегодно областной этап;

– дважды в Тюмени проводился окружной этап;

– ежегодно студенческий актив участвует во Всероссийском этапе.

2024 год Тюмень принимала окружной конкурс профсоюзных бюро «Ты лидер»

Представители Тюменской области выиграли конкурс на Лучший студенческий совет общежитий УРФО

Выплата именной профсоюзной стипендии:

– 2 номинации;

– 52 стипендиата;

– Общая сумма выплаты 600 тысяч рублей.

Ежегодно студенты Тюменской области направляются на обучение:

  • на школу — семинар «Стипком»;
  • образовательная площадка «Лекториум»;
  • форум студенческих советов общежитий «Общага»;
  • Всероссийский студенческий марафон;
  • Всероссийский медиафорум «Точка сбора».

Профсоюзный бюджет

Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.Финансовая деятельность осуществляется согласно Федерального закона от 06.12.2011 года №402 «О бухгалтерском учёте» и учётной политики.

23 территориальных
17 первичных организаций Профсоюза переведены на централизованный бухгалтерский учет.

 Основания для перевода:

·Требования Федерального закона от 06.12.2011 года №402 «О бухгалтерском учёте»;

·Постановления Исполнительного комитета Профсоюза №5-4 от 21 мая 2016 года;

·Решение конференции территориальной/первичной организации Профсоюза.

С каждой организацией Профсоюза, перешедшей на централизованный бухгалтерский учет:

· заключено Соглашение в целях эффективного расходования финансовых средств Профсоюза, повышения качества ведения и оперативности бухгалтерского учёта и отчётности.

· утверждены штаты и штатное расписание представителей –уполномоченных территориальных организаций Профсоюза.

· заключены трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности с каждым представителем–уполномоченных территориальных организаций Профсоюза

 

Результаты перехода на централизованный бухгалтерский учет:

· повысилась полнота членских профсоюзных взносов;

· улучшилось качество бухгалтерского учёта и отчётности, сбора и последующих финансовых операций с членскими профсоюзными взносами с использованием интернет банк и бухгалтерской программы «Инфо-предприятие»;

· появилась экономия финансовых средств Профсоюза;

· прозрачность использования денежных средств членских профсоюзных взносов на целевые расходы профсоюзных организаций;

· достоверность информации о финансовом состоянии организаций Профсоюза

 

Анализ по отчётам 1-ПБ показал, что значительная часть средств профсоюзного бюджета расходовалась:

  •  на оплату труда – 37,2%
  • премирование профактива – 6,9%
  • материальная помощь членам Профсоюза – 4,6%
  • информационно-пропагандискую работу – 4%,
  • подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива -6,4%,
  • на проведение культурно-массовые мероприятия – 16,9%
  • на спортивные мероприятия – 4,4 %
  • иные уставные мероприятия – 19,6 %

 

Изучение организационной и финансово-хозяйственной деятельности с выездом:

  • все территориальные профсоюзные организации юга Тюменской области,
  • Ханты-Мансийская окружная организация,
  • Первичная профсоюзная организация Тюменского государственного университета.

Районные организации: Ханты-Мансийская, Сургутская, Пытьяхская, Нижневартовская

Городские организации: Ханты-Мансийская, Сургутская, Когалымская, Нефтеюганской, Нижневартовская, Тобольская, Тюменская

 

Всем организациям оказана практическая помощь:

  • в ведении бухгалтерского учёта,
  • в составлении финансовых отчётов,
  • в подготовке документов к банковским проверкам соблюдения профсоюзными организациями порядка работы с денежной наличностью.
  • подготовлены методические разработки в помощь бухгалтерам профсоюзных организаций.

 

Ежегодно для практического использования разработаны и направлены:

  • «Рекомендации по вопросам финансовой работы и бухгалтерского учёта в первичной профсоюзной организации»
  • Информационные сборники «Финансовая работа, налогообложение и бухгалтерский учёт».

 

Проведены 5 семинаров для бухгалтеров профсоюзных организаций, председателей ревизионных комиссий, представителей–уполномоченных территориальных организаций Профсоюза.

В Ханты-Мансийском окружкоме проведено 3 семинара для бухгалтеров и председателей ревизионных комиссий профсоюзных организаций.

Вопросы, рассмотренные на семинарах:

  • бухгалтерский учёт в Профсоюзе,
  • налогообложение профсоюзных организаций,
  • порядок составления доходной и расходной части сметы профсоюзного бюджета,
  • составление сводного годового отчёта 1-ПБ,
  • учётная политика
  • основные направления ревизионной работы
  • организационные основы работы ревизионных комиссий.     
Контрольно-ревизионная комиссия Тюменской межрегиональной организации Профсоюза:
  1.  Аппакова Надежда Дмитриевна – председатель первичной профсоюзной организации работников Тюменского государственного университета.
  2. Клочкова Юлия Викторовна – председатель Кондинской районной организации Профсоюза.
  3. Кривогузова Татьяна Павловна – бухгалтер аппарата Нижнетавдинской районной организации Профсоюза.
  4. Павлова Екатерина Юрьевна – главный бухгалтер аппарата Надымской городской организации Профсоюза.

Проведено 5 проверок организационной, финансово-хозяйственной деятельности в Тюменской межрегиональной организации Профсоюза. Результат: финансовая работа, ведение бухгалтерского учёта и налогообложение в межрегиональной организации Профсоюза соответствует требованиям нормативных документов.