Close

Итоги года: на Пленуме представлен отчётный доклад ТМО Профсоюза образования

В Нижневартовске 27-28 февраля  прошёл V Пленум Тюменской межрегиональной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В 2017 году, объявленном Годом профсоюзного PR-движения, практическая деятельность ТМО была направлена на достижение эффективных результатов социального партнерства в целях стимулирования роста уровня доходов работников, повышения социального статуса педагога, дальнейшего развития учительского потенциала и роста престижа профессии. Об этом на пленуме в отчётном докладе заявила председатель Тюменской межрегиональной организации Профсоюза Валентина Худякова.

«В 2017 году ТМО Общероссийского Профсоюза образования совместно с Департаментом образования и науки Тюменской области продлили действие  Регионального отраслевого соглашения по организациям системы образования Тюменской области до 01 июля 2018 года, — отметила она. — На уровне местных и первичных профсоюзных организаций проведён анализ эффективности договорного регулирования. Процент охвата коллективными договорами составляет 97,7% от количества образовательных учреждений, являющихся юридическими лицами».

В течение года профсоюзными организациями Тюменской области, ХМА, ЯНАО осуществлялась экспертиза проектов окружных законов, региональных и муниципальных нормативных правовых актов. Активное участие в этом принимали Ноябрьская и Муравленковская городские организации, Пуровская районная организация, председатели местных профорганизаций.

«В результате активной деятельности областного объединения профсоюзов, куда входят и отраслевые профсоюзы, с 1 января 2018 года в регионе увеличена минимальная заработной плата», — заявила руководитель ТМО Профсоюза.

На юге области она составила 9530 рублей, в ХМАО и ЯНАО – 9489 рублей (МРОТ) с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

«Таким образом, в ЯНАО минимальная заработная плата в этом году может достичь 24,6 тыс. рублей, в ХМАО-Югре (кроме Белоярского и Березовского районов) не менее 20875,8 рубля (процентная надбавка 50%), а для Белоярского и Березовского районов (процентная надбавка 80%) не менее 23722,5 рубля», — пояснила Худякова.

Она также отметила, что в отчетный период для членов Профсоюза удалось сохранить все социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные региональными законодательными актами.

«За счет средств, выделяемых из областного и окружных бюджетов на социальную часть фонда оплаты труда, работники системы образования продолжили получать единовременное вознаграждение при достижении пенсионного возраста, ежемесячные доплаты за государственные награды. В рамках реализации Закона Тюменской области о предоставлении субсидий и займов на строительство или приобретение жилья за счет средств областного бюджета в 2017 году 179 работников образования получили субсидии на приобретение жилья. Всего за счет различных программ федерального и  регионального уровня свои жилищные условия улучшили 317  работников отрасли».

Валентина Тимофеевна добавила, что в ХМАО удалось сохранить дополнительную меру социальной поддержки по выплате 25 должностных окладов при выходе на пенсию, которую по инициативе исполнительных органов государственной власти автономного округа планировали исключить с января 2017 года.

Главным достижением, по словам докладчика, стало содействие созданию правовых условий для начисления районных коэффициентов и процентных надбавок на фактический заработок.

В 2017 году была продолжена разъяснительная и консультационная работу по вопросам регулирования рабочего времени. Проведено 23 выездных семинара в местные профсоюзные организации Надыма, Нижневартовска, Сургута, Ханты-Мансийска, Тюмени, Ишима, а также Голышмановского, Омутинского, Тюменского, Ишимского, Исетского и других муниципальных районов. В режиме видеоконференцсвязи состоялся Университет правовых знаний.

В течение года осуществлялся профсоюзный контроль над реализацией мер по устранению избыточной отчетности учителей, урегулированных в Региональном отраслевом соглашении по учреждениям системы образования Тюменской области до 01.07.2018 г. Эта работа велась совместно с Департаментом образования и науки Тюменской области.

Одним из приоритетных направлений деятельности ТМО Профсоюза работников народного образования и науки в 2017 году стало развитие учительского потенциала.

«Наша организация является соучредителем конкурсов педагогического мастерства «Педагог года», «Сердце отдаю детям», «Воспитатель года». В вопросах престижа профессии большую помощь оказывают ветеранские организации, — сказала Валентина Худякова. — Особое внимание направлено на усиление работы по пропаганде роли учителя, школы в жизни села и города, в его истории и развитии и повышении  значимости и авторитета учительской профессии со стороны общественности».

Советы ветеранов не оставили в стороне и заботу о ветеранах, их участие в жизни своих педагогических коллективов, в работе с учащимися школы. Были проведены: смотр-конкурс видеороликов, слайдов, информационных зарисовок «Как живём, ветераны?», выездные заседания областного Совета ВПТ, встречи с ветеранами педтруда в Тюменском и Ялуторовском районах по проблеме «Как живут ветераны, что их волнует и главное — чем могут помочь они своей школе», областной семинар-совещание председателей районных советов по проблеме «Повышение престижа педагогической профессии. Имидж педагога».

Валентина Тимофеевна также привела примеры работы с молодыми педагогами, среди них: встреча заслуженных учителей района с молодыми педагогами «Школа — наша жизнь и судьба», которая прошла в Вагайском районе; участие молодых педагогов в муниципальном проекте «Мы — будущее района» (Армизонский район); конкурс школьных презентаций, посвящённых учительской профессии (Абатский район); конкурс на лучший видеоролик «Мой учитель — самый лучший» (Юргинский район) и многое другое.

«В 2018 году запланированы смотр-конкурс «Роль школьного музея в пропаганде педагогической профессии»; смотр-конкурс видеоклипов или слайд-фильмов «Школьный музей-пропагандист профессии учителя»; конкурс сочинений учащихся о профессии учителя, о своих педагогах, об учителях, награждённых ведомственными и государственными наградами» — дополнила Валентина Тимофеевна.

Она также отметила, что в Тюменской области действует 46 городских и районных Советов молодых педагогов, в которых объединено более 2 тысяч молодых специалистов системы образования. Кроме того, ТМО продолжила работу по привлечению студенческих коллективов в активную профсоюзную деятельность. В области состоялись традиционные конкурсы «Студенческий лидер» и конкурс на лучшую профгруппу. В конкурсе, прошедшем в Уральском федеральном округе, профгруппа Тюменского индустриального университета заняла первое место.

Активно совместно с социальными партнерами в отчётном периоде решались вопросы охраны труда.

«В большинстве учреждений разработаны и утверждены Положения об управлении охраной труда. Представители первичных профсоюзных организаций введены в состав комиссии по специальной оценке условий труда. В коллективных договорах предусмотрено финансирование мероприятий по охране труда», — подчеркнула Валентина Тимофеевна. — Во всех организациях Профсоюза ведётся контроль за соблюдением комфортных условий труда работников, проводятся обучающие семинары по охране труда, действует программа оздоровления членов Профсоюза».

В соответствии с  Программой развития деятельности Профсоюза одним из важнейших стратегических целей развития Профсоюза является его организационное, кадровое и финансовое укрепление, повышение профессионализма кадров и актива, совершенствование информационной  составляющей уставной деятельности. Поставлена задача последовательно развивать информационную работу, опираясь на современные формы и методы связей с общественностью и новейшие информационно-коммуникационные технологии.

«В Год профсоюзного PR-движения проведен мониторинг информационных ресурсов местных и  первичных профсоюзных организаций, реализован конкурс на лучший сайт территориальной организации. ТМО Общероссийского Профсоюза образования  полностью обновила свой сайт. Активнее стали использовать группы «ВКонтакте», Facebook. Продолжается сотрудничество с региональными и местными СМИ, журналом «Сибирское богатство», газетой «Мой Профсоюз», — рассказала об итогах информационной работы Валентина Тимофеевна.

Обучение и постоянная информированность профактива в 2017 году была первоочередной задачей ТМО Профсоюза.

«В структуре ТМО Профсоюза изменений по сравнению прошлым годом не произошло. В составе: две окружные организации — Ханты-Мансийская и Ямало-Ненецкая. На территории Тюменской области из 61 муниципальных образований работает 58 местных организаций Профсоюза. Не созданы местные организации на территории муниципальных образований в городах Новый Уренгой, Радужный, Югорск», — констатировала Худякова.

По её словам, в 1241 из 1332 образовательных организаций отрасли (93,2 %) созданы и работают первичные профсоюзные организации. Резервом для развития профсоюзной структуры, расширения профсоюзного членства являются около 100 образовательных организаций, основную долю которых составляют общеобразовательные, дошкольные образовательные организации. Количество первичных профсоюзных организаций по сравнению с 2016 годом уменьшилось на одну единицу.

«В 2017 году численность работников образовательных организаций уменьшилась на 1103 человека, и как результат, произошло уменьшение численности членов Профсоюза на 856 человек. Принято 1600 человек — 37% — студенты первых курсов учреждений высшего образования. Выбыло — 2456 человек, в том числе 2100 (85,5°%) студентов по завершению обучения в вузе», — представила руководитель организации в своём докладе.

«В 2018 году, по-прежнему, одной из основных задач станет организационное, финансовое и кадровое укрепление местных, окружных и межрегиональной организаций Профсоюза. Для эффективного решения социальных вопросов и экономических интересов членов Профсоюза необходимо продолжить укрепление первичных профсоюзных организаций, увеличивая членство в Профсоюзе до 50 процентов, а также стимулирование роста доходов работников образования и сохранение фактически достигнутого уровня прав и гарантий педагогических работников», — подытожила своё выступление Валентина Худякова.

Татьяна Тагильцева

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *