Close

15.04.2019

ТИУ – победитель Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Тюменский индустриальный университет занял первое место во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам 2018 года опорный университет получил награду «За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы».

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – представить общественности опыт российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, и содействовать развитию форм социального партнёрства в организациях. Главным при этом является не столько объём ресурсов, выделяемых на различные социальные программы, сколько инициатива и творческий подход к активизации человеческого капитала. Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни.

Тюменским индустриальный университет традиционно является победителем региональных и областных этапов и пять раз становился победителем на всероссийском уровне: в 2012, 2013, 2014, 2016 и 2017 годах.

«В вузе действует эффективный Коллективный договор. Это признано на разных уровнях. Мы участвуем в конкурсах Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства науки и высшего образования РФ и ежегодно становимся призёрами, — комментирует председатель Профсоюзной организации ТИУ Владимир Савчугов. – Последний Коллективный договор приняли в 2018 году, и изменения в нём были в сторону улучшений. Есть много организаций, где вообще не приняты такие договоры, а благодаря администрации Тюменского индустриального университета договор не только действует, но с каждой редакцией улучшается».

Как отметил Владимир Савчугов, работа над Коллективным договором ведётся продолжительное время, создаётся комиссия из числа сотрудников – представителей ОППО и администрации. Именно эта продуктивная работа позволяет повысить эффективность документа. В частности, в 2016 году в Колдоговор вошла социальная программа, в рамках которой каждый сотрудник мог выбрать для себя тот или иной социальный пакет, включающий либо компенсацию оплаты за отдых, либо дополнительные дни к отпуску, либо оплату проезда к месту отдыха, либо добровольное медицинское страхование. Программа хорошо себя зарекомендовала. Она будет работать до 31 июля 2019 года. Кроме того, между администрацией университета и профсоюзной организацией достигнута договорённость о её продлении до 2021 года. В настоящее время комиссия готовит предложения по изменениям и дополнениям в соцпрограмму, которые будут рассмотрены на заседании Учёного совета и конференции работников и студентов ТИУ.

Награждение победителей Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» пройдёт в ближайшее время в Правительстве РФ.

 

По информации пресс-службы Тюменского индустриального университета

Автор: Инна Кальва

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *