Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (от 29 октября 2021 г., протокол № 9) утверждены рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.

Это значит, что работодателям рекомендовано предусмотреть коллективными договорами или локальными нормативными актами возможность предоставить два оплачиваемых дня отдыха тем работникам, которые прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19).

Подробнее в рекомендациях: