Как работает корпоративная культура в реальности?

Объявленный в 2022 году в Общероссийском Профсоюзе образования Год корпоративной культуры воплощает свои замыслы разными силами, инструментами, мероприятиями, при этом умение организаций Профсоюза действовать сообща — демонстрирует одну из важных ценностей корпоративного духа.

Как работает корпоративная культура в реальности?

Деятельность всего профессионального союза достаточно насыщенна, серьёзна, очевидна, а события не только направлены на укрепление микроклимата, существуют и мероприятия, повышающие профсоюзную продуктивность, корпоративную целостность, которые представляют стратегическое значение для организации.
Одними из таких мероприятий можно считать заседания комитетов территориальных организаций Общероссийского Профсоюза образования.

Так, руководствуясь рекомендациями и принятыми решениями по итогам заседания комитета Тюменской межрегиональной организации Общероссийского Профсоюза образования прошло очередное заседание комитета Ялуторовской городской организации.

На заседании был заслушан публичный отчет и подведены итоги работы за 2021 год. А чтобы не забывать об единстве:
– утвердили переименование территориальной и первичных организаций Профсоюза в соответствии с Уставом Профессионального союза работников образования и науки Российской Федерации;
— обсудили и утвердили Регламенты комитета Ялуторовской городской организации, и примерный первичных профсоюзных организаций.

Особым моментом стало вручение грамот председателям первичных профсоюзных организаций за особый вклад в деятельность Профсоюза в 2021 году. В итоге договорились действовать и далее вместе и сообща!