Актуально: предоставление длительного отпуска сроком до одного года — Тюменская межрегиональная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Вчера, 16 марта 2021 года, на заседании Совета Федерации состоялся открытый диалог, посвященный обсуждению стратегических направлений развития системы образования.
Валентина Матвиенко четко обозначила государственную позицию по отношению к педагогам: «Мы обязаны стремиться к постоянному росту уровня жизни учителей», озвучив, что «…учителя – это опора общества, и мы должны быть уверены, что каждый, кто выбрал для себя эту благородную профессию должен быть уверен, что государство однозначно обеспечит ему достойную жизнь, которую он заслуживает».

Конечно, вопросы поддержки педагогических работников и содействия, например, в повышении уровня заработной платы, в последнее время приоритетны, но и вопрос о реализации своего трудового права на получение длительного отпуска все чаще поднимается учителями.

Дело в том, что педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Обращаем внимание, что Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31.05.2016 № 644 (далее – приказ № 644).

Согласно пункту 5 приказа № 644 необходимо вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, урегулировать в коллективном договоре, либо в соответствующем Положении, которое оформляется приложением к коллективному договору.

Такие вопросы, как продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, необходимо регулировать на локальном уровне.

Учитывая все это, и в связи с многочисленными обращениями членов Профсоюза об использовании длительного отпуска сроком до одного года, председатель Голышмановской территориальной организации Профсоюза разработала примерное Положение, которое может быть взято за основу для разработки своих Положений в образовательных учреждениях.

Отметим, что с целью оказания помощи главный правовой инспектор труда ТМО Общероссийского Профсоюза образования Светлана Юрьевна Григорова проводит правовую экспертизу локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.